胖妹子服饰电商购物网
(NavaBi)胖妹子服饰电商购物网是国外的一家致力于为身体比较丰满的女性用户提供加大码的服饰潮流品牌，并面向全世界销售，该电商创建于2007年，同时还会也获得了金融投资来扩大市场份额。不少模特、时尚博客作者、设计师都与 navabi 建立了合作关系。 网站服务 NavaBi走的是快时尚的路线，每周上新并会推出相应的电子杂志。它在商品检索上做得有些特色，除了常规的衣物类别分类外，用户还可以根据自己身体特点(如平胸、宽髋、平臀等)、体型如(A 型、X 型、V 型等)、场合等令淘商品。就货源来讲，除销售 Anna Scholz、Manon Baptiste 和 Roberto Cavalli White 等欧洲品牌外，它也有自有品牌服装。 即使是在国内，用户也可以购买该网站上的所有产品，不过暂时不支持中文，有了投资后在不久的将来没准也支持国内中文版本了。NavaBi对跨国交易，为保证用户能在 3-5 天收到商品，navabi 采用 DHL 国际快递服务。展开+
国际都市门店产品购物网
Spootnik网站是一个可以让你发现世界各地提供特殊的门店产品购物网站，每个月都有值得信赖的贡献者发布精美的产品，在这里你可以探索世界上最知名的门店产品，从洛杉矶到东京、巴黎等大都市。 网站服务 很多海淘粉丝们喜欢逛国外的购物网站，虽然我们不能去国外直接购物，但这些不影响我们去国外的一些购物网站上寻找或者浏览国外流行的产品，Spootnik网站是汇集了世界各大城市的知名门店，你可以浏览到国外各种新奇、特意、创意、个性化的产品，并且每个产品都会详细的介绍，通过地图来展示门店位置。展开+
菲律宾makati直招
VAN GOGH成立于2009年06月02曰。公司秉承"以科技为基石铸就梦想，以 网络为桥梁 沟通你我"。通过专业化的团队、国际化的管理理念及雄厚的资金 实力，挖掘娱乐产业乐趣和价值，为广大消费者提供市场上最广泛的网络娱乐 产品组合。 公司宗旨 我们成立之初,汇集了一支在网络与在线娱乐行业具备丰富经验的管理团队， 和一群心怀梦想，富有激情的年轻人。我们始终在坚持以品质和创新为核心价 值，提供健康、创意、高品质的网络视频、游欢及社交平台，依靠先进的技术 和开创性的思维空间，打造和运营新一代网络互动娱乐精品，追求用户价值是 我们不变的方向和承诺； 我们也诚挚的邀请您，与我们一样胸怀梦想的产业精英们加入我们的团队，与 我们携手共进，一同去开创未来，实现理想！与您，与我们一样胸怀梦想的产 业精英们加入我们的团队，与我们携手共进，一同去开创未来，实现理想！展开+
美国洛杉矶公共交通公司
MetroLinkTrains是洛杉矶主要的公共交通公司之一，受加利福尼亚州区域铁路管理局管辖，这是一个联合的权力机构，成立于1991年，管理五个县的公共交通运输。MetroLinkTrains是洛杉矶主要的公共交通公司之一，受加利福尼亚州区域铁路管理局管辖，这是一个联合的权力机构，成立于1991年，管理五个县的公共交通运输。展开+
山麓公交车运输公司
山麓公交车运输公司是洛杉矶主要的公共交通之一，主要致力于本土公交车运输的服务，用户可以在网站上进行公交线路查询，还可以通过谷歌地图来规划行程，票价查询，旅行成本计算器工具。展开+
世界货币价值研究网
MeasuringWorth是一个介绍世界各国货币价值的网站，货币的价值十一种内在的无法衡量的无价之物，货币交易的价值是很难估计的，货币虽然是有价的，但是想要获得一个精确的评估是一件非常困难的事情。展开+
花园园艺分享博客
GardenRant是一个成立于2006年的老牌花园博客站点，由4位喜欢园艺花卉的用户联合创办，他们多为园艺爱好者、编辑、苗圃商务人士，通过专业的角度来发布对园艺方面的护理、设计、植物介绍、科学种植等内容。展开+
基于地理位置餐馆推荐网
OffTheRoost是一个根据用户的IP地理位置来推荐周边的特色菜品和餐馆，帮助用户决定在哪里就餐，为用户展示所在地区的所有餐厅，可以根据距离、价格、环境等条件来筛选你理想中的就餐地点。展开+
蔬菜园艺技巧分享博客
VeggieGardeningTips是由美国园艺大师 Kenneth E Point 创办，他拥有超过十五年的有机蔬菜种植经验，本身职业是一名会计师，但是从小就喜欢园艺，因此经过常年坚持不辍的研究，根据自己的经验创建了该博客，为更多人提供种植技术。展开+
美国第一资本金融公司
美国第一资本金融公司(Capital One Financial)是一家著名的金融控股公司，也是世界顶级信用卡发行商，总部位于特拉华州，以投融资及基金管理为基础，集投资银行、国际贸易、项目开发业务为一体，并有着相当出色的业绩，其优质的服务及创新的信息技术，吸引了大量世界500强集团与之进行合作。 美国第一资本金融公司网站服务 美国第一资本金融公司有着相当轻松的工作氛围，这种氛围非但没有使工作人员们懈怠，反而给了员工们无限动力，使他们能够保持愉悦的态度，完成“在30天内，完成400个工作步骤”的任务目标。除此以外，公司还对员工们实行员工嘉奖等方式，这使得公司获得了迅猛的发展，呈现出一派欣欣向荣的景象。展开+